Rigueur, transparence et redevabilité sont les maîtres-mots de Gloria Sterne
À l’approche des élections au sein du District Scout de la Ville de Bukavu (DSVB) pour le triennat 2026-2029, la candidate Antonya Gloria Sterne a présenté un ambitieux projet de société. Entre autonomie financière, rigueur disciplinaire et innovation sociale, elle promet de transformer le mouvement en un véritable moteur de développement pour le Sud-Kivu.
Une vision ancrée sur trois piliers
Pour Antonya Gloria Sterne, le scoutisme à Bukavu ne doit plus être un simple mouvement de loisir, mais un « laboratoire de citoyenneté ». Sa vision repose sur un triptyque clair : une formation de qualité pour des groupes scouts souvent délaissés, un renforcement organisationnel et financier, et un impact communautaire visible soutenu par un renouveau spirituel.
« Mon ambition est de préparer des jeunes capables d’être des acteurs du développement durable, ici à Bukavu et partout ailleurs dans le monde », affirme-t-elle avec conviction.
Vers une autonomie financière inédite
L’un des points forts de sa candidature réside dans la stratégie d’autofinancement. Rompant avec la dépendance aux seules cotisations, Antonya Gloria Sterne propose des projets générateurs de revenus concrets. Parmi les chantiers déjà en cours : l’ouverture d’un bureau administratif moderne intégrant un salon de coiffure et une imprimerie interne.
Cette approche entrepreneuriale vise une autonomie progressive du district, permettant notamment de financer des micro-projets de 50 USD pour rendre chaque groupe local économiquement indépendant.
Rigueur, Discipline et Identité
Face aux défis de l’ère numérique, la candidate prône une « tolérance zéro » contre l’indiscipline. Son programme prévoit une gestion stricte de l’image du scout sur les réseaux sociaux et une lutte acharnée contre l’alcoolisme.
La visibilité passe aussi par l’allure : elle promet la disponibilité des uniformes pour les quatre branches avant l’ouverture de l’année scoute et lance un plaidoyer audacieux auprès des autorités pour la création d’un « Rond-point Scout » dans la ville de Bukavu, symbole de l’ancrage du mouvement dans l’espace public.
Un leadership inclusif et partenarial
Sur le plan de la gouvernance, Antonya Gloria Sterne mise sur une collaboration étroite avec le Ministère de la Jeunesse et les autorités locales. Elle propose également la création d’une pièce d’identification scoute urbaine, une mesure de protection nécessaire vu le contexte sécuritaire actuel à l’Est de la RDC.
« Nous voulons un scoutisme respecté et institutionnellement soutenu », insiste-t-elle. Son plan d’action prévoit des réunions trimestrielles par commune et au moins trois grands rassemblements annuels pour favoriser le brassage et « l’amour du prochain » entre les scouts de différents quartiers.
Un souffle nouveau
Rigueur, transparence et redevabilité sont les maîtres-mots de cette candidature qui semble vouloir bousculer les habitudes. Si elle est élue à la tête du DSVB, Antonya Gloria Sterne pourrait bien faire du scoutisme de Bukavu un modèle de gestion professionnelle et d’engagement social pour toute la province.
- Ben Mugisho
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